# Rollout de conteúdo FRAMEWORK (um conceito por vez)

Padrão visual e editorial: [`PILOT-CONTENT-STANDARDS.md`](./PILOT-CONTENT-STANDARDS.md)  
Modelo ideal: `#avaliacao-posicao-mercado-inteligencia-competitiva` em `comercial.html`  
Referência parcial (já rico, sem cabeçalho piloto): `#foco-cliente-segmentacao-erros-precificacao`

## Fluxo com o dono do projeto

1. Agente implementa **o próximo item da fila** abaixo.
2. Você revisa no navegador (`npx serve SITE/FRAMEWORK -l 3456`).
3. Escreve **“bora pro próximo”** → agente marca ✅ e passa ao número seguinte.

## Legenda de status

| Símbolo | Significado |
|---------|-------------|
| ✅ | Concluído no padrão piloto |
| 🔶 | Referência boa (pode ganhar cabeçalho piloto depois) |
| 🔄 | Em revisão agora |
| ⬜ | Pendente |

**Total no site:** 215 artigos (`comercial` 32 · `atendimento` 13 · `operacional` 114 · `financeiro` 19 · `fundamentos` 37)

Regenerar lista tabular: `node SITE/scripts/list-concept-rollout.js`

---

## Módulo Comercial (`comercial.html`)

| # | Status | Slug | Tipo |
|---|--------|------|------|
| 1 | ✅ | `icp` | full |
| 2 | ✅ | `ivd` | full |
| 3 | ✅ | `persona` | full |
| 4 | ✅ | `crm` | full |
| 5 | ✅ | `spin-selling` | full |
| 6 | ✅ | `follow-up` | full |
| 7 | ✅ | `prospeccao` | full |
| 8 | ✅ | `funil-comercial` | piloto |
| 9 | ✅ | `scripts` | full |
| 10 | ✅ | `objecoes` | full |
| 11 | ✅ | `indicadores-comerciais` | full |
| 12 | ✅ | `doacoes-corporativas-estrategicas` | piloto |
| 13 | ✅ | `fundamentos-branding-ivd-cinco-pontos` | piloto |
| 14 | ✅ | `estrategias-crescimento-externo-ma` | piloto |
| 15 | ✅ | `marketing-promovido-cliente-defensores-marca` | piloto |
| 16 | ✅ | `marketing-autentico-curva-risco-marca` | piloto |
| 17 | ✅ | `alavancas-crescimento-receita-risco` | piloto |
| 18 | ✅ | `gestao-equipe-vendas-processos` | piloto |
| 19 | ✅ | `curva-s-pontos-inflexao-crescimento` | piloto |
| 20 | ✅ | `marketing-digital-omnichannel-metricas` | piloto |
| 21 | ✅ | `finalizacoes-necessarias-poda-estrategica` | piloto |
| 22 | ✅ | `precificacao-valor-inflacao-estrategia` | piloto |
| 23 | ✅ | `precificacao-proposito-cinco-cs-b2b` | piloto |
| 24 | ✅ | `foco-cliente-segmentacao-erros-precificacao` | piloto (ref.) |
| 25 | ✅ | `desinvestimento-cliente-quatro-passos-estrategicos` | piloto |
| 26 | ✅ | `marketing-quatro-processos-autoavaliacao` | piloto |
| 27 | ✅ | `growth-gears-insight-estrategia-execucao` | piloto |
| 28 | ✅ | `programa-indicacoes-clientes-praticas-kpis` | piloto |
| 29 | ✅ | `midias-sociais-estrategia-kpis-politica-marca` | piloto |
| 30 | ✅ | `geracao-demanda-conteudo-nutricao-leads` | piloto |
| 31 | ✅ | `precificacao-proposito-parte1-matriz-equilibrio` | piloto |
| 32 | ✅ | `avaliacao-posicao-mercado-inteligencia-competitiva` | full (piloto) |

---

## Módulo Atendimento (`atendimento.html`) — #33–45

| # | Status | Slug |
|---|--------|------|
| 33 | ✅ | `jornada-do-cliente` | piloto |
| 34 | ✅ | `atendimento-humanizado` | piloto (curto) |
| 35 | ✅ | `sla` | piloto (curto) |
| 36 | ✅ | `nps` | piloto (curto) |
| 37 | ✅ | `whatsapp` | piloto (curto) |
| 38 | ✅ | `pos-venda` | piloto (curto) |
| 39 | ✅ | `experiencia-do-cliente` | piloto (curto) |
| 40 | ✅ | `principios-atemporais` | piloto |
| 41 | ✅ | `excelencia-relacionamento-fornecedores-parceiros` | piloto |
| 42 | ✅ | `atendimento-cliente-essencia-surpresas-metricas` | piloto |
| 43 | ✅ | `fidelidade-clientes-crescimento-saudavel-nps` | piloto |
| 44 | ✅ | `empatia-cliente-engajamento-valor-mutuo` | piloto |
| 45 | ✅ | `reconciliacao-externa-adr-pacificacao-conflitos` | piloto — fim Atendimento #33–45 |

---

## Módulo Operacional (`operacional.html`) — #46–159

Ver lista completa em [`_rollout-list.txt`](./_rollout-list.txt) (linhas 47–159). Primeiros da fila operacional:

| # | Slug |
|---|------|
| 46 | ✅ | `praga-ma-execucao` | piloto (viz preservada) |
| 47 | ✅ | `processos` | piloto |
| 48 | ✅ | `pop` | piloto (curto) |
| 49 | ✅ | `kanban` | piloto (curto) |
| 50 | ✅ | `fast` | piloto (curto) |
| 51 | ✅ | `smart` | piloto (curto) |
| 52 | ✅ | `contratacao-inteligente` | piloto (curto) |
| 53 | ✅ | `cultura-empresarial` | piloto (curto) |
| 54 | ✅ | `desenvolvimento-de-equipe` | piloto (curto) |
| 55 | ✅ | `quatro-niveis-treinamento` | piloto (curto) |
| 56 | ✅ | `dono-dependencia` | piloto |
| 57 | ✅ | `missao-visao-valores` | piloto (curto) |
| 58 | ✅ | `pense-grande-aja-cautelosa` | piloto (viz dual i18n) |
| 59 | ✅ | `benchmarking-fundamentos` | piloto |
| 60 | ✅ | `piloto-c12-ingest` | piloto half (ingest C12) |
| 61 | ✅ | `visao-longo-prazo-bhag` | piloto |
| 62 | ✅ | `erradicacao-mediocridade` | piloto |
| 63 | ✅ | `excelencia-consistencia-checklist` | piloto |
| 64 | ✅ | `principal-objetivo-anual-ma5p` | piloto |
| 65 | ✅ | `disciplinas-reunioes-eficazes` | piloto |
| 66 | ✅ | `confianca-lideranca-fundamento` | piloto |
| 67 | ✅ | `missao-plano-integrado-stakeholders` | piloto |
| 68 | ✅ | `lideranca-prestacao-contas-correcao` | piloto |
| 69 | ✅ | `planejamento-estrategico-matriz-alinhamento` | piloto |
| 70 | ✅ | `comunicacao-lideranca-poder-palavras` | piloto |
| 71 | ✅ | `saude-mental-bem-estar-equipe` | piloto |
| 72 | ✅ | `teoria-restricoes-gargalos-crescimento` | piloto |
| 73 | ✅ | `desenvolvimento-talento-executivo-jetro` | piloto |
| 74 | ✅ | `gestao-conflito-calma-trabalho` | piloto |
| 75 | ✅ | `impacto-stakeholders-orcamento-limitado` | piloto |
| 76 | ✅ | `crescimento-saudavel-motivacao-lideranca` | piloto |
| 77 | ✅ | `sistemas-processos-crescimento-sustentavel` | piloto |
| 78 | ✅ | `pausa-estrategica-lideranca` | piloto |
| 79 | ✅ | `planejamento-anual-objetivo-principal-ma5p` | piloto |
| 80 | ✅ | `auditoria-anual-equilibrio-vida-lider` | piloto |
| 81 | ✅ | `grito-guerra-principal-objetivo-anual` | piloto |
| 82 | ✅ | `recarga-executiva-fadiga-lideranca` | piloto |
| 83 | ✅ | `turnover-retencao-funcionarios` | piloto |
| 84 | ✅ | `mentoria-corporativa-metodos` | piloto |
| 85 | ✅ | `estrategia-remuneracao-equiparacao-salarial` | piloto |
| 86 | ✅ | `pacote-beneficios-rendimentos-totais` | piloto |
| 87 | ✅ | `diversidade-inclusao-estrategica` | piloto |
| 88 | ✅ | `dialogo-polarizacao-ambiente-trabalho` | piloto |
| 89 | ✅ | `marketing-recrutamento-employer-branding` | piloto |
| 90 | ✅ | `prontidao-proposito-organizacional-riscos` | piloto |
| 91 | ✅ | `valores-organizacionais-limites-legais` | piloto |
| 92 | ✅ | `prudencia-lideranca-oposicao` | piloto |
| 93 | ✅ | `aceitacao-compaixao-lideranca-divisiva` | piloto |
| 94 | ✅ | `lideranca-perguntas-multiplicadores-cultura` | piloto |
| 95 | ✅ | `perguntas-estrategia-gestao-problemas` | piloto |
| 96 | ✅ | `contribuicao-alto-valor-foco-lideranca` | piloto |
| 97 | ✅ | `renovacao-lideranca-estacoes-desconexao` | piloto |
| 98 | ✅ | `comunicacao-niveis-transparencia-grupo-pares` | piloto |
| 99 | ✅ | `cadeia-suprimentos-resiliencia-mitigacao-riscos` | piloto |
| 100 | ✅ | `cultura-bem-estar-fisico-organizacional` | piloto |
| 101 | ✅ | `pessoas-sabias-tolas-gestao-desligamento` | piloto |
| 102 | ✅ | `programa-treinamento-desenvolvimento-organizacional` | piloto |
| 103 | ✅ | `orcamento-aprendizagem-corporativa-metricas` | piloto |
| 104 | ✅ | `contratacao-preditiva-cinco-cs` | piloto |
| 105 | ✅ | `integracao-onboarding-primeiros-90-dias` | piloto |
| 106 | ✅ | `alinhamento-vertical-horizontal-organizacional` | piloto |
| 107 | ✅ | `gestao-livro-aberto-okrs-transparencia` | piloto |
| 108 | ✅ | `ciberseguranca-panorama-riscos-pmes` | piloto |
| 109 | ✅ | `ciberseguranca-estrategia-defesa-operacional` | piloto |
| 110 | ✅ | `plano-recessao-sete-praticas-cenarios` | piloto |
| 111 | ✅ | `recrutamento-preditivo-alinhamento-selecao` | piloto |
| 112 | ✅ | `avaliacao-candidatos-perfil-ideal-vaga` | piloto |
| 113 | ✅ | `execucao-planejamento-estrategico-sete-praticas` | piloto |
| 114 | ✅ | `comunicacao-execucao-estrategia-casos` | piloto |
| 115 | ✅ | `sucessao-lideranca-tres-baldees-posturas` | piloto |
| 116 | ✅ | `sucessao-lideranca-sete-praticas-greer` | piloto |
| 117 | ✅ | `perspectiva-futurista-johansen-planejamento` | piloto |
| 118 | ✅ | `retrospectiva-lacunas-ma5p-cinco-modulos` | piloto |
| 119 | ✅ | `quatro-etapas-planejamento-estrategico-ma5p` | piloto |
| 120 | ✅ | `diagnostico-ambiente-planejamento-anual-ma5p` | piloto |
| 121 | ✅ | `cinco-etapas-planejamento-estrategico-ma5p` | piloto |
| 122 | ✅ | `poa-smart-fast-execucao-estrategica` | piloto |
| 123 | ✅ | `ganhar-adversidade-desamparo-aprendido-cloud` | piloto |
| 124 | ✅ | `ciclo-sucesso-previsivel-inovacao-adversidade` | piloto |
| 125 | ✅ | `adocao-inteligencia-artificial-estrategia-empresarial` | piloto |
| 126 | ✅ | `pesquisa-funcionarios-saude-cultural-engajamento` | piloto |
| 127 | ✅ | `checklist-preparatorio-terminacao-colaborador` | piloto |
| 128 | ✅ | `objetivo-anual-formato-tarefas-revisao-pares` | piloto |
| 129 | ✅ | `cultura-perdao-reconciliacao-inovacao-lideranca` | piloto |
| 130 | ✅ | `estrutura-alinhamento-ma5p-planilha-accountability` | piloto |
| 131 | ✅ | `integridade-digital-conducta-politicas-trabalho` | piloto |
| 132 | ✅ | `valores-convincentes-cultura-corporativa-lencioni` | piloto |
| 133 | ✅ | `cinco-fases-declinio-collins-gigantes-caem` | piloto |
| 134 | ✅ | `burnout-executivo-diagnostico-prevencao-cultura` | piloto |
| 135 | ✅ | `delegacao-alinhamento-marquet-tres-mecanismos` | piloto |
| 136 | ✅ | `imperativo-inovacao-mapa-sequencia-disciplinas` | piloto |
| 137 | ✅ | `conversas-valiosas-conflito-saudavel-elastico` | piloto |
| 138 | ✅ | `avaliacoes-talento-personalidade-diversidade-equipe` | piloto |
| 139 | ✅ | `prestacao-contas-falsa-harmonia-verdade-graca` | piloto |
| 140 | ✅ | `conselho-pares-sabio-estudos-caso-crescimento` | piloto |
| 141 | ✅ | `avaliacao-desempenho-mordomia-humana-lencioni` | piloto |
| 142 | ✅ | `cuidado-pratico-equipe-stakeholders-internos` | piloto |
| 143 | ✅ | `equipe-focada-cliente-cinco-cs-cultura` | piloto |
| 144 | ✅ | `mentalidade-empreendedora-pensar-grande-cautela` | piloto |
| 145 | ✅ | `preparar-apontar-contratar-aquisicao-talentos` | piloto |
| 146 | ✅ | `entrevista-candidato-biblioteca-talentos-inclusiva` | piloto |
| 147 | ✅ | `equilibrio-estrategia-execucao-disciplina-inovadora` | piloto |
| 148 | ✅ | `conhecer-aumentar-capital-humano-multiplicadores-gains` | piloto |
| 149 | ✅ | `alinhamento-missao-cultura-espectro-equipe` | piloto |
| 150 | ✅ | `avaliacao-cinco-pontos-integracao-lacunas-ma5p` | piloto |
| 151 | ✅ | `swot-pest-metas-fast-planejamento-estrategico` | piloto |
| 152 | ✅ | `gestao-risco-descoberta-mitigacao-cultura-resiliente` | piloto |
| 153 | ✅ | `prosperar-disrupcao-antidotos-vuca-positivo` | piloto |
| 154 | ✅ | `adaptacao-trabalho-virtual-quatro-consideracoes` | piloto |
| 155 | ✅ | `cultura-equipes-remotas-conexao-valorizacao` | piloto |
| 156 | ✅ | `comunicando-proposito-auditoria-organizacional` | piloto |
| 157 | ✅ | `operacionalizar-objetivos-kpis-indicadores-direcao-resultado` | piloto |
| 158 | ✅ | `liderando-mudancas-kotter-guinada-8-passos` | piloto |
| 159 | ✅ | `cuidado-pessoas-mudanca-organizacional` | piloto |

**Módulo Operacional concluído** (#46–159).

**Módulo Financeiro concluído** (#160–178).

---

## Módulo Financeiro (`financeiro.html`) — #160–178

| # | Status | Slug | Notas |
|---|--------|------|-------|
| 160 | ✅ | `faturamento` | piloto |
| 161 | ✅ | `lucro` | piloto |
| 162 | ✅ | `margem` | piloto |
| 163 | ✅ | `markup` | piloto |
| 164 | ✅ | `fluxo-de-caixa` | piloto |
| 165 | ✅ | `capital-de-giro` | piloto |
| 166 | ✅ | `cmv` | piloto |
| 167 | ✅ | `dre` | piloto |
| 168 | ✅ | `ponto-de-equilibrio` | piloto |
| 169 | ✅ | `reserva-financeira` | piloto |
| 170 | ✅ | `indicadores-financeiros` | piloto |
| 171 | ✅ | `resiliencia-negocio` | piloto |
| 172 | ✅ | `gestao-proativa-fluxo-caixa` | piloto full |
| 173 | ✅ | `contas-receber-pagar-cobranca-estrategica` | piloto full |
| 174 | ✅ | `estrategias-balanco-patrimonial` | piloto full |
| 175 | ✅ | `painel-saude-financeira-ceo` | piloto full |
| 176 | ✅ | `incerteza-economica-panorama-recessao` | piloto full |
| 177 | ✅ | `elasticidade-precos-segmentacao-clientes` | piloto full |
| 178 | ✅ | `financiar-crescimento-opcoes-tca-bootstrapping` | piloto full |

---

## Apoio — Fundamentos (`fundamentos.html`) — #179–215

| # | Status | Slug | Notas |
|---|--------|------|-------|
| 179 | ✅ | `mentalidade-empreendedora` | piloto full |
| 180 | ✅ | `engajamento-industria-lideranca-etica-setorial` | piloto full |
| 181 | ✅ | `coerencia-proposito-lideranca-pratica-organizacional` | piloto full |
| 182 | ✅ | `reflexao-anual-pequenas-vitorias-equilibrio-lider` | piloto full |
| 183 | ✅ | `equilibrio-familiar-lideranca-executiva-cultura` | piloto full |
| 184 | ✅ | `atencao-lacunas-matriz-ouvir-fazer` | piloto full |
| 185 | ✅ | `ritmos-descanso-margem-sono-retiro-lideranca` | piloto full |
| 186 | ✅ | `impacto-social-lideranca-distribuida-escala` | piloto full |
| 187 | ✅ | `matriz-cuidado-stakeholders-inovacao-impacto` | piloto full |
| 188 | ✅ | `integracao-valores-trabalho-paradigmas-sincronia` | piloto full |
| 189 | ✅ | `ponto-certo-discernimento-prioridade-lider` | piloto full |
| 190 | ✅ | `restricoes-forca-discernimento-lider` | piloto full |
| 191 | ✅ | `comparacao-saudavel-zele-contentamento-lider` | piloto full |
| 192 | ✅ | `cobica-comparacao-redes-gratidao-lider` | piloto full |
| 193 | ✅ | `praticas-negocio-alinhamento-valores-cenarios` | piloto full |
| 194 | ✅ | `desvio-lideranca-roda-equilibrio-negocio` | piloto full |
| 195 | ✅ | `fidelidade-missao-desvio-organizacional` | piloto full |
| 196 | ✅ | `reabastecimento-lider-reflexao-fonte` | piloto full |
| 197 | ✅ | `silencio-reflexao-lideranca-atencao-digital` | piloto full |
| 198 | ✅ | `mindset-externo-arbinger-preconceitos-lider` | piloto full |
| 199 | ✅ | `ver-pessoas-historia-tratamento-lider` | piloto full |
| 200 | ✅ | `obstaculos-lideranca-pensamentos-contramedidas` | piloto full |
| 201 | ✅ | `lider-batalhador-coragem-acao-arena` | piloto full |
| 202 | ✅ | `impacto-social-matriz-cuidado-proximos-passos` | piloto full |
| 203 | ✅ | `empresa-luz-cultura-influencia-mercado` | piloto full |
| 204 | ✅ | `solo-nao-arado-capacidade-diligencia-colheita` | piloto full |
| 205 | ✅ | `proposito-trabalho-stakeholders-obstaculos-impacto` | piloto full |
| 206 | ✅ | `desenvolver-potencial-talento-inesperado-lideranca` | piloto full |
| 207 | ✅ | `aprenda-com-erros-plano-interrompido-vuca` | piloto full |
| 208 | ✅ | `integridade-etica-virtudes-atemporais-negocio` | piloto full |
| 209 | ✅ | `engajamento-civico-lider-empresarial-constructivo` | piloto full |
| 210 | ✅ | `compostura-lideranca-pressao-adversidade` | piloto full |
| 211 | ✅ | `desacelerar-relacionamentos-profundos-trabalho` | piloto full |
| 212 | ✅ | `proposito-pessoal-lider-resiliencia-adversidade` | piloto full |
| 213 | ✅ | `humildade-lideranca-fatos-sentimentos-executivo` | piloto full |
| 214 | ✅ | `colaboracao-impacto-coletivo-parceiros-externos` | piloto full |
| 215 | ✅ | `novo-tempo-nova-maneira-mudanca-lideranca` | piloto full |

**Módulo Fundamentos:** fila #179–#215 concluída (37 conceitos piloto full).

Lista tabular completa: `doc/_rollout-list.txt`.

---

## Fase 2 — Bloco «Para você fazer» (9 artigos operacional curtos)

Auditoria: `node SITE/scripts/audit-pilot-gaps.js`

| # | Status | Slug | Notas |
|---|--------|------|-------|
| 48 | ✅ | `pop` | your-turn adicionado |
| 49 | ✅ | `kanban` | your-turn adicionado |
| 50 | ✅ | `fast` | your-turn adicionado |
| 51 | ✅ | `smart` | your-turn adicionado |
| 52 | ✅ | `contratacao-inteligente` | your-turn adicionado |
| 53 | ✅ | `cultura-empresarial` | your-turn adicionado |
| 54 | ✅ | `desenvolvimento-de-equipe` | your-turn adicionado |
| 55 | ✅ | `quatro-niveis-treinamento` | your-turn adicionado |
| 57 | ✅ | `missao-visao-valores` | your-turn adicionado |

**Fase 2 concluída** (9/9 artigos com bloco «Para você fazer» padrão).

---

## Fase 3 — Padronizar «Para você fazer» legado (58 artigos)

Auditoria: `node SITE/scripts/audit-your-turn-standard.js`

| # | Status | Slug | Módulo |
|---|--------|------|--------|
| 43 | ✅ | `fidelidade-clientes-crescimento-saudavel-nps` | atendimento |
| 44 | ✅ | `empatia-cliente-engajamento-valor-mutuo` | atendimento |
| 45 | ✅ | `reconciliacao-externa-adr-pacificacao-conflitos` | atendimento |
| 46 | ✅ | `praga-ma-execucao` | operacional |
| 47 | ✅ | `processos` | operacional |
| 48 | ✅ | `pop` | operacional |
| 49 | ✅ | `kanban` | operacional |
| 50 | ✅ | `fast` | operacional |
| 51 | ✅ | `smart` | operacional |
| 52 | ✅ | `contratacao-inteligente` | operacional |
| 53 | ✅ | `cultura-empresarial` | operacional |
| 54 | ✅ | `desenvolvimento-de-equipe` | operacional |
| 55 | ✅ | `quatro-niveis-treinamento` | operacional |
| 56 | ✅ | `dono-dependencia` | operacional |
| 57 | ✅ | `missao-visao-valores` | operacional |
| 58 | ✅ | `pense-grande-aja-cautelosa` | operacional |
| 59 | ✅ | `benchmarking-fundamentos` | operacional |
| 60 | ✅ | `visao-longo-prazo-bhag` | operacional |
| 61 | ✅ | `erradicacao-mediocridade` | operacional |
| 62 | ✅ | `excelencia-consistencia-checklist` | operacional |
| 63 | ✅ | `principal-objetivo-anual-ma5p` | operacional |
| 64 | ✅ | `disciplinas-reunioes-eficazes` | operacional |
| 65 | ✅ | `confianca-lideranca-fundamento` | operacional |
| 66 | ✅ | `missao-plano-integrado-stakeholders` | operacional |
| 67 | ✅ | `lideranca-prestacao-contas-correcao` | operacional |
| 68 | ✅ | `planejamento-estrategico-matriz-alinhamento` | operacional |
| 69 | ✅ | `comunicacao-lideranca-poder-palavras` | operacional |
| 70 | ✅ | `saude-mental-bem-estar-equipe` | operacional |
| 71 | ✅ | `teoria-restricoes-gargalos-crescimento` | operacional |
| 72 | ✅ | `desenvolvimento-talento-executivo-jetro` | operacional |
| 73 | ✅ | `gestao-conflito-calma-trabalho` | operacional |
| 74 | ✅ | `impacto-stakeholders-orcamento-limitado` | operacional |
| 75 | ✅ | `crescimento-saudavel-motivacao-lideranca` | operacional |
| 76 | ✅ | `sistemas-processos-crescimento-sustentavel` | operacional |
| 77 | ✅ | `pausa-estrategica-lideranca` | operacional |
| 78 | ✅ | `planejamento-anual-objetivo-principal-ma5p` | operacional |
| 79 | ✅ | `auditoria-anual-equilibrio-vida-lider` | operacional |
| 80 | ✅ | `grito-guerra-principal-objetivo-anual` | operacional |
| 81 | ✅ | `recarga-executiva-fadiga-lideranca` | operacional |
| 82 | ✅ | `turnover-retencao-funcionarios` | operacional |
| 83 | ✅ | `mentoria-corporativa-metodos` | operacional |
| 84 | ✅ | `estrategia-remuneracao-equiparacao-salarial` | operacional |
| 85 | ✅ | `pacote-beneficios-rendimentos-totais` | operacional |
| 86 | ✅ | `diversidade-inclusao-estrategica` | operacional |
| 87 | ✅ | `dialogo-polarizacao-ambiente-trabalho` | operacional |
| 88 | ✅ | `marketing-recrutamento-employer-branding` | operacional |
| 89 | ✅ | `prontidao-proposito-organizacional-riscos` | operacional |
| 90 | ✅ | `valores-organizacionais-limites-legais` | operacional |
| 91 | ✅ | `prudencia-lideranca-oposicao` | operacional |
| 92 | ✅ | `aceitacao-compaixao-lideranca-divisiva` | operacional |
| 93 | ✅ | `lideranca-perguntas-multiplicadores-cultura` | operacional |
| 94 | ✅ | `perguntas-estrategia-gestao-problemas` | operacional |
| 95 | ✅ | `contribuicao-alto-valor-foco-lideranca` | operacional |
| 96 | ✅ | `renovacao-lideranca-estacoes-desconexao` | operacional |
| 97 | ✅ | `comunicacao-niveis-transparencia-grupo-pares` | operacional |
| 98 | ✅ | `cadeia-suprimentos-resiliencia-mitigacao-riscos` | operacional |
| 99 | ✅ | `cultura-bem-estar-fisico-organizacional` | operacional |
| 100 | ✅ | `pessoas-sabias-tolas-gestao-desligamento` | operacional |

**Fase 3 concluída** (58/58 artigos da fila operacional).

| # | Status | Slug | Módulo |
|---|--------|------|--------|
| 101 | ✅ | `programa-treinamento-desenvolvimento-organizacional` | operacional |
| 102 | ✅ | `orcamento-aprendizagem-corporativa-metricas` | operacional |
| 103 | ✅ | `contratacao-preditiva-cinco-cs` | operacional |
| 104 | ✅ | `integracao-onboarding-primeiros-90-dias` | operacional |
| 105 | ✅ | `alinhamento-vertical-horizontal-organizacional` | operacional |
| 106 | ✅ | `gestao-livro-aberto-okrs-transparencia` | operacional |
| 107 | ✅ | `ciberseguranca-panorama-riscos-pmes` | operacional |
| 108 | ✅ | `ciberseguranca-estrategia-defesa-operacional` | operacional |
| 109 | ✅ | `plano-recessao-sete-praticas-cenarios` | operacional |

**Auditoria extra concluída** (9/9).

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## Próximo da fila

Nenhum item pendente na fila de rollout.

Rollout editorial 215/215 ✅ · Fase 2 ✅ · Fase 3 ✅ · Auditoria extra 9/9 ✅.